최근 일본에서 신입사원들 준법(컴플라이언스) 교육을 시켜봐야 아무 소용 없다는 글이 올라와서 갑론을박이 벌어지고 있어. 교육 중에 특정 시간마다 알림이 오면 사진을 찍어 올려야 하는 SNS인 '비리얼(BeReal)' 알림이 울리자, 교육받던 신입사원들이 단체로 교육 장면을 찍어 올렸다는 썰이 발단이야. 이게 주작이라는 반응도 있지만, 요즘 세대의 도덕 관념이 예전 같지 않다는 비판과 기성세대의 내로남불을 지적하는 반론이 팽팽하게 맞붙는 중이야. 단순히 개인의 일탈을 넘어 기업 기밀 유출 같은 실질적인 리스크로 번질 수 있다는 우려도 커지고 있어.
Z세대 모럴이 부족한 건 사실이잖아. 성실하게 일하는 같은 세대 사람들도 저런 애들 때문에 도모급으로 묶여서 욕먹으니까 진짜 싫어함. 이건 단순히 비웃을 일이 아니라, 기밀 유출로 회사에 손해 끼치면 엄연한 범죄라는 걸 인지 못 하는 게 문제임.
사실 준법 교육 자체가 의미가 없긴 해. 이건 배워서 아는 게 아니라 애초에 상식의 문제라 가르친다고 해결될 수준이 아님.
윗세대는 노동법 위반하고, 아랫세대는 준법 위반하고. 나라가 아주 골고루 망해가는 듯.
Z세대 탓하기 전에 윗세대는 컴플라이언스 잘 지키나? 사적인 개인정보 꼬치꼬치 캐묻고, SNS나 전화번호 알려달라고 강요하는 건 꼰대나 베테랑이라는 이유로 그냥 넘어가는 경우가 허다함.
도덕의 영역이 아니라 계약의 영역으로 가야 됨. 계약서에 위반 시 위약금 청구한다고 명시하고, 실제로 돈으로 때리게 해야 정신 차림. 말이 안 통하는 애들한테는 고소나 금융 치료가 답임.
요즘은 업무 효율 높인답시고 대외비 자료 아무렇지 않게 AI에 업로드하는 애들도 많음. 로컬 환경 아니면 데이터 다 빨려 나가는데 그걸 모름.
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익명
비리얼 알림은 전 세계 유저한테 동시에 오는 시스템이라 주작이 아닐 가능성도 꽤 높음. 다 같이 알람 울리면 단체로 사진 찍는 광경이 충분히 연출될 수 있거든.
익명
이럴 거면 차라리 근무 중에 SNS를 금지하거나 아예 사방이 거울인 방에서 일하게 해야지 원.
익명
이거 주작일 수도 있는데 실제로 비슷한 사례가 있음. 채용 예정자들한테 '회사 기밀 보내주면 사례금 주겠다'는 가짜 메일을 보내봤는데, 도쿄대 출신 엘리트들도 윤리 의식이 없으면 홀라당 보내버리더라. 결국 보낸 애들 다 채용 취소됨.